Werde Teil unseres Teams

Gestalte die Zukunft der Finanzanalyse mit und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld, das Wachstum und Lernen fördert

Unser Bewerbungsprozess

Wir haben einen strukturierten Ansatz entwickelt, der sowohl für Bewerber als auch für unser Team transparent und effizient ist. Jeder Schritt ist darauf ausgelegt, eine faire Bewertung zu ermöglichen.

2-3

Wochen Durchschnittsdauer
4

Hauptphasen im Prozess
85%

Zufriedenheitsrate der Bewerber

Online-Bewerbung einreichen

Der erste Eindruck zählt – aber bei uns geht es nicht um Perfektion, sondern um Authentizität. Wir möchten verstehen, wer du bist und welche Erfahrungen dich geprägt haben.

Bearbeitungszeit

3-5 Werktage für erste Rückmeldung

Benötigte Dokumente

Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zertifikate

Tipps für deine Bewerbung

Beschreibe konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Laufbahn
Erkläre deine Motivation für den Finanzbereich und was dich antreibt
Zeige auf, wie deine Erfahrungen zu unserer Unternehmenskultur passen könnten

Telefonisches Vorgespräch

Ein entspanntes Gespräch von etwa 20 Minuten, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Hier geht es darum, offene Fragen zu klären und zu schauen, ob die Chemie stimmt.

Dauer

15-25 Minuten

Format

Strukturiertes Telefongespräch oder Videocall

Vorbereitung für das Vorgespräch

Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Schwerpunkte
Bereite 2-3 Fragen vor, die dich wirklich interessieren
Denke an Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen

Persönliches Interview

Das Herzstück unseres Auswahlprozesses. In einem ausführlichen Gespräch lernen wir deine fachlichen Kompetenzen und deine Persönlichkeit kennen. Du triffst dabei auch dein zukünftiges Team.

Dauer

60-90 Minuten

Teilnehmer

HR-Team, Fachbereichsleitung, potenzielle Kollegen

Interview-Vorbereitung

Bereite konkrete Beispiele für verschiedene Situationen vor (STAR-Methode)
Überlege dir, welche Fragen du zum Team und zu den Aufgaben hast
Bringe Fragen zu Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenszielen mit

Bereite dich optimal vor

Unser Interview-Prozess ist in drei Phasen unterteilt, die jeweils unterschiedliche Aspekte deiner Qualifikation beleuchten. Hier erfährst du, was dich erwartet.

Fachliche Kompetenz

Wir besprechen deine Erfahrungen mit Finanzanalysen, Marktbewertungen und verschiedenen Analysemethoden.

Kenntnisse in Excel und Datenanalyse
Verständnis für Marktmechanismen
Analytisches Denkvermögen
Problemlösungsansätze

Teamfit & Kultur

Wie arbeitest du im Team? Welche Werte sind dir wichtig? Hier geht es um die menschliche Seite der Zusammenarbeit.

Kommunikationsfähigkeit
Teamorientiertes Arbeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Konstruktiver Umgang mit Feedback

Zukunftsvision

Wo siehst du dich in den nächsten Jahren? Wie stellst du dir deine berufliche Entwicklung vor?

Berufliche Ziele und Ambitionen
Lernbereitschaft und Weiterbildung
Interesse an neuen Technologien
Langfristige Karriereplanung

Warum unsere Mitarbeiter gerne hier arbeiten

Bei alorinthavesqu steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn sich jeder Einzelne wohlfühlt und seine Stärken einbringen kann. Deshalb haben wir eine Arbeitskultur geschaffen, die Wachstum fördert und gleichzeitig Raum für Work-Life-Balance lässt.

Flexible Arbeitszeiten

Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr, drumherum kannst du deine Zeit frei einteilen

Weiterbildungsbudget

1.500€ pro Jahr für Kurse, Konferenzen oder Zertifizierungen deiner Wahl

Moderne Ausstattung

Neueste Software-Tools und Hardware für effizientes Arbeiten

Teamevents

Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten vom Kochkurs bis zum Firmen-Ski-Wochenende

"Was mich hier hält, ist die Möglichkeit, wirklich komplexe Finanzthemen zu bearbeiten, ohne dass jemand über meine Schulter schaut. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, motiviert mich jeden Tag."

Sarah Müller, Senior Analystin seit 2023

"Die Lernkurve hier ist steil, aber in einer positiven Art. Jeder hilft jedem, und auch als Einsteiger wird man schnell ins Team integriert. So hatte ich mir meinen Berufseinstieg vorgestellt."

Michael Weber, Junior Analyst seit 2024

Bereit für den nächsten Schritt?

Werde Teil eines Teams, das Finanzanalyse neu denkt und dabei nie vergisst, dass hinter jeder Zahl Menschen stehen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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